プロフェッショナル

2008年8月8日

今年の4月に就職した新入社員も5カ月が過ぎ、そろそろ実力を発揮し始めている人もいるはず。その一方で、社会人としての“壁”を感じている人もいるだろう。
　新入社員の64.2％は悩みを抱えており、そのち「仕事を続けられるかどうかの不安」（59.5％）が最も多いことが、翔栄クリエイトの調べで分かった。次いで「先輩との人間関係」（55.5％）、「会社に対する不平不満」（36.9％）、「入社前に持っていたイメージとのギャップ」（36.1％）、「同期との人間関係」（26.6％）という結果となった。
　また悩みの原因として、55.8％の人は「コミュニケーションが円滑に行われていないから」と答え、転職を考えている人も39.6％に達した。
-Business Media 誠 – 08月07日-
自分は大学を中退して
某メーカーに営業として就職しました。
幸い良い先輩、良い上司に恵まれ
商売の「いろは」、基本的な考えはその先輩に教えていただきました。
感謝しております。
バブルの名残で毎日忙しく、
残業手当もつかない（営業手当てのみ）のに毎日21時22時まで仕事していました。
当時は残業未払いなんて考えませんでしたが（笑）。
先輩社員も所長もやっているんで自分もそれが当然と。
それが良いか悪いかは分かりませんが・・・。
そのときは、皆仕事好きなんだなぁと。
でも、確かに毎日充実はしていたと思います。
今の社会の方が、待遇も福利厚生もずーっと良いと思うんですが、
若いコ達には違う悩みがあるんでしょうね。
いつからかはわかりませんが、我々アダルトチームとヤングチームでは
仕事やお金に対する姿勢や考え方が違いすぎると・・・。
何が違うのか上手く説明できませんが、違うんです（笑）。
違うのは仕方ありませんので、お互い歩み寄らなければなりません。
でも、1つだけ言いたいことが・・・
お給料をいただいて仕事をするということは、社員でもアルバイトでも
言わば「プロ」です。
アマチュアと違い、プロは厳しいんです。
お金を稼ぐということは大変なことなんです。
悩みや不安は皆あると思います。
楽天家のメタボ店長ですら不安はたくさんありますから（笑）
でも、不平不満があっても、今一生懸命仕事することは会社の為ではなく
プロとしてのご自分の為です。
壁はこれからも沢山あります。
ヤングチームも頑張って乗り越えて欲しいですね(^^)
ってメタボ店長も当時はサボることをよく考えていましたが（笑）
でも、ちゃんと仕事はしてましたので。
優秀じゃなかったですが（笑）。
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