6日働くと1ヶ月分給料支給

2010年7月24日

弊社は月給制です。
ですが、勤務日数が満たない場合は日割りで
支給することになっております。
当然だと思っています。
働かざるもの給料もらうべからず(笑)
弊社には、そんな余裕はありません。
それに、給料は労働に対する対価ですから。
しかしながら、役員になって6日で締め日を迎え
実働6日しかないのに1ヶ月分のお給料をいただける裕福な会社が・・・。
羨ましいです(^^;)。
でもその会社、実は大量の赤字を抱え借金で賄っているようです。
一方では、事業仕分けして「経費削減」を叫び
一方では、役員定数も役員報酬も手つかず。各請け負い業者の言うとおりに支払いし支出は減らず・・・
借金減らんし、収入減りそうだから、
現行の5％を10％に値上げしてお客様に負担してもらおう！
って言ったら全国でお客様の不買運動が起き、たじたじに(笑)
でも、新役員は6日働いて、1ヶ月分給料払おう。
日割りにしようなんて言う奴は点数稼ぎだ！
たった1億2000万円ぐらい節約したってたいしたことないやろ。
忙しいから今決めるのは無理だ、後で決めるって言っとけ(笑)
下請けの役員の報酬は高すぎるんでなんとかしろ！
って言っておきながら自分たちは都合悪くなると日程が・・・
6日ならサービス残業にしておいてくれても良いのに(笑)
っていうか、法の整備が必要なら
残業して決めたらいいのに。
サービス残業で(笑)
零細企業の役員は、残業手当もないのにもっと残業してますよ。
歳費法があったとしても・・・
歳費を日割りにしても国民は誰も文句言わないと思いますが(^^;)
6日働いて1ヶ月分給料もらえる身分になりたい・・・(^^;)
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